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镇江市委组织部来丹徒调研人才新政实施情况
发布时间:2021-08-22 14:11:44  阅读次数:5310  作者:丹徒党建网
 
    8月20日上午,镇江市委组织部副部长、“两新”工委书记、市人才办主任郭鑫来丹徒调研座谈,详细了解丹徒落实人才新政实施总体进展、遇到问题、下一步考虑、对人才“镇兴”行动的实施建议等相关情况。
    丹徒区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局分别汇报了人才“镇兴”行动实施情况。郭鑫在听取汇报后,认为丹徒对人才工作重视到位,落实市级人才“镇兴”行动坚定坚决,区级政策干货多、部门配合好、指标完成到位,并就下一步工作强调:
    一是要进一步推动人才“镇兴”行动落地落实。要重视资金整体安排调度,及时拨付下发到位;要优化既有办事流程,安排好新增工作内容;要加强人才服务,推动好政策执行到位。
    二是要进一步推进重点工作实施。要关注高层次人才项目,提前筹备;要关注基础型人才,做好拴心留人政策落实;要加强载体平台建设,有好的政策,也要有强力的抓手。
    三是要进一步解决政策执行中的堵点、痛点、难点。及时发现、反馈问题,加快调整完善。注意细节操作,个别化问题处理到位。
    区委常委、组织部长刘文正在会上发言时从自身对人才工作认识出发,对全区人才工作提出三点考虑:一是强化“招才引智”。聚焦高质量发展,突出“大调研”;突出“双招双引”;突出市场主体;突出校地合作。二是强化“育才用才”。要立足产业发展,培育人才;要立足产学融合,用好高校资源;要立足实际,注重技能型、基础型人才。三是强化“留才爱才”。政治层面引领吸纳,经济层面及时到位,生活层面组织关爱。同时简要介绍了未来半年全区计划开展的五项重点工作。
    市人才办副主任张惠,市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导,丹徒区相关部门负责同志参加调研。
 

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